界上各个产业去发展和蔓延。”
“而这一次未来科技的股份具体分化措施是有详细的办法的,大家可以关注我们app,上面会有各种说明,但是总体意思是:一切看你的发明创造能力,你有能力,甚至可以让未来科技为你服务!”
下面众人听着白烨的宣布,内心激荡不安。
毕竟,新公司的成立意味着大家从零开始,这一家公司的股份完全是靠自己争取的。
自己有能力就有机会获得更多的股份!
大家都是科研者,白烨研究所的核心员工本来也就是科研人员。
这一次切身实地的措施可让大家都愣住了。
如果说,员工等级制度的出现,是让众人看到了未来的希望,充分调动了他们不断往上走往上跑的积极性。
而这一次白烨所说的股权分配,却直接让众人看到了前途!
这意味着自己可以做老板了。
享受分红!
这和华为的措施其实是一样的,华为为了鼓励员工,同样把股份分配给员工,即便是任正非自己也没有多少股权。
这样是完全可以调动员工的主观能动性。
科学研究的发展或者创新,本来就是依靠员工积极性而出现的。
这一次,白烨切实为大家解决了这个问题。
你们不再是为别人干活,而是为自己,为你们的家人。
众人从彼此的眼睛里看到了期望和野心。
科研人员的野心。
也是科研人员单纯的野望。
白烨继续说道:“当然了,现在大家每个月又一个平均的原始的股份,总共只占到了未来科技百分三十,其他百分之七十我暂且保存,毕竟我投资了100亿美金在里面,我.31xs.占了百分之七十的股份,但是,这百分之七十,我只是暂且保存,你有能力,我就把手中的股份分给你们,直到分完为止。”
“你们每一个人不要觉得自己已经有了一个原始股,随着未来科技的不断发展,也要值钱,我要告诉你们的是,每年都会进行一次清算,如果你们任何进步,这股份是要被收回的,毕竟每年都要有新员工的加入。”
“所以,未来科技是一个激烈的竞技场,大家来这里的时候,一定要做好思想准备,当然了,如果不愿意要股份的,可以在公司财务上报,获获得一些资金奖励。”
“总而言之,未来科技是一个大平台,我希望,我早日能把这些股份赠送出去。而你们,我希望可以早日拿到最多的股份。”
台下的所有人都在思考这个问题!
是要钱还是要股份?
大家都知道,钱拿在手里才是自己的。
可是……
这股份意味着一个无限的可能。
只要自己有所成就,未来不就是自己的吗?
未来掌握在自己手中。
未来科技也会掌握在自己手里。
白烨笑着看着大家:“希望大家牢牢握住自己的未来。也握紧手中的未来科技。”
众人恍然大悟!
怪不得叫未来科技。
原来如此。
这是自己的未来。
也是我们的未来。
谁不想拼一把呢?
毕竟,奋斗是青春最亮丽的底色,自信人生两百年,会当击水三千里!
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