不是我的封臣。
古神存在与否,完全与使徒无关,由于祂特殊的概念形态,被其缔造的神眷也能继续存在,只是使用相关权能武器,或许会大打折扣——鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。
权能则如神明层面的浮萍,古神们来来去去,权能永生。
倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺,但现在,黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。
神权也非永恒。
“不同神明阵营的使徒系,会采用不同的培养课程和机制,最终得以成功毕业者,就会是较为优质的使徒候选者。”
“从这一群体里选拔,诸位也会更加轻松快速。”
“如果不满意,第一期合同时间一到,就能摒弃这一部分,从新人里继续寻找。”
奈特米尔皱眉:“合同时间一到……那岂不是对我们自己的约束?”
“不如说,合同制对于诸位神眷,反而是一个重大利好。”
马修滔滔不绝说:“至少在罗斯特大陆,如今稳定的社会环境下,总有年轻人不断学习、成长,有一个合同框架的存在,让他们都能约束自己的言行和工作态度。”
“合同制度会让使徒们严格要求自我,也让他们内部存在竞争体系,彼此更加用心和认真。”
“这些退役、淘汰的前使徒,还会促进社会培养体系的完善,他们会成为各院系的老师,使徒职业会越来越规范和吸引人才。”
“同时,使徒们还可以对外输出,比如说蜥型界就有冥界之蛇神眷的红龙格拉汉姆,他们也需要专业的使徒……”
皮特曼微微一笑:“合同制度也会约束我们,让我们内部也会互相比较,优秀的使徒可能被挖走、转换阵营。”
“不过嘛,这也是需要付出的一点点代价。”
他一眼看破马修背后隐藏的后手,不乏风度地说:“至少我是没问题的,数星者大人阵营,待遇向来极好,只是我选人谨慎,所以至今只有贝尔一个使徒而已。”
奈特米尔双手抱在胸前:“冥界之蛇大人总是不缺乏追随者的,麾下使徒是最自由的,合同嘛,走个形式。”
古尔作为自己人,当即表示大力支持。
西浦杜克眉头拧紧:“你的合同要怎么做?”
“合同肯定主要维护诸位神眷的利益,这一点我和大家一致。”
马修毫不掩饰自己的立场:“具体合同年限,各位可以根据需要拟定……当然,脱离使徒身份,一切获得的力量,尤其是权能武器都会收回,禁止使用。”
“重在培养专业性使徒,为各位神明,为在座各位神眷更好地工作,这是毋庸置疑的核心。”
四公眼神稍缓。
马修心说,我也只能做到这一步了。
最重要的机会,对所有人开放了,每一个只要付诸于努力学习的人,都有机会进入一个神眷集团。
在罗斯特大陆上,神与人的关系从未这么近过,不再需要高高在上的解读者,知识与成绩就是进入上升通道的门票。
马修这次打开使徒职业化的大门,神眷们要关闭这扇门可没那么容易了,要知道,神眷之间也有竞争关系。
麾下使徒质量和数量,很大程度就代表了神眷的能力和实力。
神眷们当然也可以一起约定:共同放弃职业化使徒。
但,彼此能够相信吗?
谁不会在背后偷偷招募职业使徒,扩展自己的力量和影响力?
比起什么都不做,等别人遵守规矩,当然是相信自己更好。
肯定是要找职业使徒,才能维持实力这样子。
这是博弈论一个现成的经典案例。
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