能有条件对外开放。要促进全球文明进步,总捏在自己手中,效率还是低了许多。
“第四个特点,就是激励机制方面。研究出了成果,集团的专家小组评估其市场运用价值、学术价值、理论贡献度等各种指标,最终得出一个评估值,当即就会给予基础奖励。这个评估值达到一定分值后,课题组可以享受到这个技术转让或生产出产品的利润分红。”
所有评估数值都有详尽的划分。配套有各评估值对应的奖励标准。其中最关键的是,学术成果都划归课题组、项目组成员。公司不占有科研人员的荣誉,这对大多数科学家们来说,尤其珍贵。公司发工资、支付科研费用、提供场地和各种设施设备以及科研用耗材。最终荣誉全部归研究人员,蓝星研究院的确做得很大气。何况,课题的立项评估、研究过程的答疑解难、最终成果的评估都是公司的专家组帮助完成。可以说贡献值不未必比课题负责人少多少。
马由花费了1个小时,给高云完整介绍了科研管理方面的各种条例、规则和体系。同样也把公司即将全面使用的无纸化办公,及各种先进的现代化办公措施告诉了高云。这些都是集团内部的软硬件,将在研究院内全面实施。
见时间不早,家里还有3人等着自己回去给他们做美食。便邀请高云一起,回到自己的小楼。
马由进门后,见丽莎拿着一本从书房翻出来的书,正在认真阅读。给她打了一个招呼,并将高云介绍给丽莎认识。然后说道:
“不介意让我知道你看的什么书吗?”
“呵呵,哥哥,我看的是你写的小说呢。”丽莎挥了挥手中小说的封面,回答到。
“哦,你还喜欢探案小说?我还以为你喜欢哈利波特呢。好啦,我去给你们做饭了,你帮我招待一下高云哥哥吧。”马由有点意外,但也看得出小丽莎的心智发育提前了,和一般同龄的小孩想法完全不一样,可能和她前两年的苦难有关吧。不过看起来,还算比较正面。喜欢逻辑推理,以后可能会喜欢科研。有点意思,不会自己这个妹妹以后也会成为一名科学家吧。
不过马由不会去干预她的发展。她自己喜欢什么都可以,快乐就行。放下心思,马由来到厨房,助理也已睡了一觉,见老板回家要亲自做饭,赶紧进来想帮忙。马由笑着让他自己去客厅陪着高云、小卢等人聊天。
不到一个小时,8菜一汤就摆上了餐桌。果不其然,所以佳肴全部一扫而光,让所有人赞不绝口。今晚不仅菜品丰富,食材也很有特色,关键是的经马由之手烹饪后的确美味。
饭后,几人在客厅里喝了一会茶,高云便提出告辞,马由起身送他到小楼门口,只见他欲言又止,马由瞬间知道他想说什么,对他
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