合适的员工是人力资源是傅正风的问题,傅正风有着自己的思路,自然也要选择合适的人,对于刘之一的要求他也要按照要求来执行,两个方面综合考量,傅正风肯定可以做好。
“今年的发展规划不变,继续购买写字楼建立学校,实际利润和新学校建设的投入要分开核算,不能够让大家白忙活,该发的钱一分也不能少,这点一定要保证。第二点是题库建设,必须输入到电脑中,是我们独有的题目必须做好记录,需要去打听是否存在专利的问题,特别是英语试题,我们必须做好记录,以免和国外的培训机构的题库发生冲突,这件事情需要早点做,同时开始研究思科和雅思的考试,我们要培养往外的人才。”刘之一认真的说道,“目前只有这些,教育研究还需要继续的深化,虽然我们需要结果,但我更加注重过程,我们用记录的过程来看,我们需要做更多的教育研究,和对学生的研究,做好分类教育,因材施教,不要高低搭配在一起。至于再往后的发展,还有待于我们的发展的情况来确定。”刘之一虽然很想和国外的一些机构挂上钩,但他知道这根本不可能,他们还太弱小了,也还没有往外输出任何人才。
“好的,您的意思是我们现在最重要的是发展,对吗?”傅正风很清楚刘之一的想法。
“就是这样,我们快速的扩展占领市场,在其他的培训学校起来之前,有我们自己的特色,形成我们专有的东西,在未来的竞争中处于领先地位,我们靠的是我们的专业,不是我们的资本。”刘之一希望傅正风能够真正的明白他的意思,“我们是做未来教育研究的,不是做培训的,这是我们真正的目的,培训只是我们赚钱的方式而已,我们需要为未来的多元化教育探索一条路,一条属于我们自己的路。”
“好,我一定贯彻执行,建立一个研究中心,对教育理论做研究,特别是教育心理学等几个重要学科。”傅正风比较懂这个方面,去年他的收入不错,也希望能够做更多的事情,培训自然是赚钱的,但是如果没有独有的东西,将来也会在市场中淘汰掉。
会议完成,刘之一已经要去上晚自习了,只好请大家吃顿好的,然后放大家回去了,培训学校将来的发展肯定会很快,是不是能够占领全国,刘之一心里也没有底,只能够让它尽量的向着好的方向发展。
上学之后,刘之一的心情不错,所有的工作都交代完了,剩下的就看发展了,当有钱人的感觉真好,找人帮你赚钱这种感觉,虽然也很操心,但日子过的很充实,刘之一感觉到自己所有的时间都是满满的。
看着旁边的刘之一,景秀感觉有些陌生,这个家伙好厉害,都已经在荆城开办培训学校
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