长能不能批准。”
文付江很支持:“这是当然的,有要求就提,我来安排。”
在团长办公室里呆了十几分钟后,杨景行三人被文付江送到门口,然后又下楼去首席指挥的办公室。
陆白永的办公室门是打开的,他正在和助理指挥说什么,看见吴秋宁到门口了就招呼几人进去,打发了助理。
吴秋宁呵呵:“陆指挥是你们的艺术总监,这方面的问题,他都可以帮你们。”
陆白永很有兴趣:“有什么问题?”
齐清诺确实有:“有一些细节,但是觉得比较重要……”
陆白永连连点头:“说吧,哪方面?”
齐清诺认真说:“可以说是团队的精神面貌表现,我们现在也比较犹豫。以前在学校,我们应该是比较活泼的那种,不是特别严肃。现在毕竟是团里的一员了,我要为团队的整体形象考虑……”
陆白永又连连摇头:“你们就是要做你们自己!活泼有什么不好?青春年少为什么不活泼?就不能太刻板严肃,会失去作品的意义……但是这种活泼在不同的场合,面对不同的观众,应该有不同的表现方式。说说你们的具体想法。”
齐清诺说:“比如和观众的互动,需不需要?如果可以,用什么形式……”
陆白永的办公室里呆了半个小时,齐清诺的想法得到了首席指挥和艺术总监的大力支持。本来还有很多可以讨论的,可吴秋宁接到电话,说是裁缝来了,只好告辞。
陆白永问:“杨景行不用做衣服吧……你留下,我们聊一会。”
杨景行又坐下,陆白永去关了门,然后坐到杨景行身边:“你在宏星公司多长时间了?”
杨景行说:“不长,几个月。”
陆白永问:“你对他们的管理运作模式了解得多不多?”
杨景行说:“基本上不懂。”
陆白永说:“民族乐团组建几十年了,管理模式几乎没变过。我想了这个问题,我们这种方式,可能不太适合三零六……”
杨景行激动一下:“您的意思我大概明白,我也想过,仅凭想象,没什么实际根据,我觉得对三零六,采取折中的方式会比较好。”
陆白永有兴趣:“你说。”
杨景行说:“一方面保持住她们的艺术价值取向,另一方面要争取更多的受众群,多一点宣传,就像国外公司对古典音乐的运作。我觉得曲高和寡,对发展不太有利。”
陆白永笑笑:“你说的有一定道理……宣传其实我们也不少,曲高和寡也没什么,懂得欣赏的人还是很多。问题关键在于艺术创作方向和创作者之间是不是和谐统一,我希望的是你和三零六,不要受太大影响,保持你们自己理念。你们的理念当然就是代表年轻人的,跟你们现在的唱片公司一样,也是争取年轻人的市场。”
杨景行感激:“谢
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