高兴,因为我已经不需要认同,我要的是钱。”
员工们一起嘲笑老板的庸俗。
杨景行的意思是:“如歌网现在需要的还是认同,所以在这里我想谢谢爱听播放器和爱听科技有限公司,谢谢他们对如歌网和年华播放器的认同,贵公司作为行业领头羊之一对我们小小后来者的强有力的肯定。”
有些员工已经哈哈了。
杨景行认真的样子呢:“很受鼓舞呀……不过我们也先不要骄傲,冷静点想一想,他们的肯定是不是真心实意的?如果是,让我们得到认同的是哪些东西?换句话说,如歌网的价值在哪里?”
老板视线一扫,员工们马上踊跃起来,“原创”、“凝聚力”、“激励性”、“活跃度”、“认同感”、“真诚”、“智慧”、“高端”……那个游知行又在那喊“尊重,尊重”。
够了够了,杨景行点着头大声说:“所有这些东西都是盗不走的。”
员工们又迅速安静下来,不过神情要普遍比之前振奋一些。
“虽然偷不走……”杨景行继续说明:“但是如果我们自己不发挥出来也就没了价值。盗版音乐偷走了创作者的收入,但是如果成路因为盗版的存在就不做音乐了,那就相当于他们的价值也被偷走了。但是成路继续更好地做音乐,某方面来说盗版者就是在帮他们传播价值,甚至增值。”
这些道理谁不懂呀,就没人附和。
杨景行又笑一下:“所以大家继续努力,发挥好我们的价值,不要辜负了爱听的一片好意。”
一些人笑,一些人就真受了蛊惑地喊加油。
杨景行想了想似乎还没过足瘾:“华语音乐本该波澜壮阔五彩缤纷,如歌也应该发掘更多的卢胜杰,更多的游田昊,更多的谈悦、张子笑、杜恺,还有幻乐队、光木组合,峨洋也该继续挖掘像孔亚飞这样的导演。我们的目标不是得到认同而是发掘认同激励认同制造认同,我们要凝聚的不止十万一百万也不止一千万,这些认同能产生的积极社会价值和意义,就是我们的理想!”
完了,这位也开始谈理想了,没准这月工资没着落了,员工们简直惊愕。
杨景行又补一下:“我相信我们能做到……继续工作吧,该吃吃。”
老板眼皮底下,立刻全体行动起来。
王成川不用图工作表现的,关心一下合伙人:“休息好没呀?”
杨景行点头请教技术问题:“后台没监控到吗?”
王成川神色就凝重了:“知道我们有防备,搞了上百个代理,这两天一直在梳理……不过意义不大了。”
杨景行点头:“不是针对这事,总该涨点经验。”
王成川连连点头:“其实也不是什么高技术,建贤应该快来了,他弄了个cookie跟踪我觉得可以试试……小青有事?”看合伙人身后
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