道森讲完,教练组和人事专员愣住。
明明聊得挺开心,怎么突然决定拒绝啊,说什么推荐去应聘主教练,有点恶搞啦。
首席助教拉里史密斯顿时感觉吃到大血瓶,赶紧仰卧起坐,心中狂喊上帝保佑啊。
苏洋略感意外,心想刚才主教练汤姆的赞赏神情很明显,道森虽然强压兴奋神情,但也确信看出来,其他几个助教连同人事专员也是欣赏。或许是重生加穿越的缘故,自己对于周围人的情绪很敏感,像是纵横官商领域几十年的那种老狐狸,非常善于察言观色。
或许有搞错,也没什么。
火箭失败,还有其他队伍。
反正无论如何,哪怕去韩国超市做日结都行,总之饿不死,无非多等几年再成名。
当即收起短暂的意外情绪,笑道:“只要你真写推荐信,我就真去波特兰试试。”
皮球一脚踢回去,其他人回过神来。
道森强忍眨眼的本能,“那你先去参加上机考试走完流程,我现在就写。”
人事专员联盟起身抬手示意,苏洋微微点头致意转身走出会议室,五个助教也离开。
眼瞅只剩两人,主教练汤姆贾诺维奇发问:“我感觉这小伙还行啊,思路比较奇特,能够给我们提供全新的思考角度,如果他上机考试也合格,我建议可以让试用两个月。”
言语之间,汤姆清晰地表明看好苏洋,碍于并无决定是否招聘的权力,只能建议。
“嘿嘿…”
道森微微一笑,“我当然也看好他,我还没跟他讨论为什么会想送出两个首轮去交换埃迪格里芬,只是他从笔试到面试表现得太完美,我想看看他面对挫折会有什么反应。
你知道的,很多天才特别敏感。
何况他目前那些理论,仅仅只是理论。
他刚才是面对我们这群讲道理、重逻辑的家伙,等到他真正入职,需要每天工作至少10个小时,以及辛苦分析建议之后,可那帮球员根本不听的情况,试想他花费五小时剪辑对手的攻防录像,而弗朗西斯直接扔进垃圾桶,第一次或许他能忍住,第二次第三次呢?
所以,这是对他小小的考验。”
主教练汤姆连连点头,心想弗朗西斯那几個家伙确实比较难搞,也确实需要从挫折去考验一个人,那些500强企业经常搞什么压力测试,试着让苏洋提前做好准备非常合理。
“可万一他生气离开怎么办?”
“不会,他有备而来,他明显对我们做过详细研究,我们是他的第一目标,如果可以,我想试试把他当做你的接班人培养,就像帕特莱利对斯波尔斯特拉做的那样。”
“请恕我多问,没有任何质疑您的意思,我只是非常好奇,您为何那么看好他?”
“嘿嘿,我打过篮球,当过军人,干过球探,也干过主教练,我已经63岁啦,我见过太多的
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