依I即没有多大改变,只是视察的频率略少了一些,大约每两个月视察一次。然而市长李焘,又接过了柳书记的“接力棒”保持每月一视察。
在这样的“高压政策”之下,行政大厅的办事效率不是一般的高。不是特别复杂的事情,一天之内,均能有结果。
“勤政”、“廉洁”是我党对国家工作人员一贯的要求,这两个要求,在玉兰市贯彻落实得很是彻底。柳书记或者无法在玉兰市完全根除**的现象,但是“勤政”却要尽可能保证做到。一个高效的执政团队,历来是招商引!$最重要的“法宝”之一。如此种种,也冲淡了李焘未能出访圣彼得堡市的郁闷之情。
而且柳俊访问圣彼得堡市之后,李焘也经过一些途径了解到与-些许内幕。柳俊的此番出访,带有“特殊使命”似乎是与军方的某些谈判项目有关。
根据李焘了解到的内幕来看,柳俊出访圣彼得堡,是非常成功的。军方与俄罗斯一度暂停的谈判再次展开,取得了重大的进展。军方高层领导和外交部的领导,对柳俊赞誉有加。
这一点,令得李焘心中暗暗吃惊,这位年轻的书记,在李焘脑海里,变得益发的神秘莫测起来。柳俊,已经能够影响到如此高妁层面和如此重大的决策了么?李焘不免又加了几分小心,在柳俊面前,愈加恭谨起来。此番还是例行的沟通。
在这点方面,柳俊也表现出他的“勤政”坚持每个月与所有班子成员沟通至少一次以上,至于与市长的沟通,则是每周进行一次。没有特殊的意外,从不中断。哪怕就是在出访期间,也坚持用电话与李焘沟通。这个也是李焘学到的“好习惯”之一。李焘就任玉兰市长大半年,就某种意义上来说,是一个学习的过程。从国家部委转任地方首长,需要学习的东西确实很多。而柳俊,也确实是一位不可多得的老师。
随着与柳俊打交道的时间一长,李焘越来越感觉到柳俊在玉兰市的崇高威望,不是依靠“顶级衙内”的大牌子支撑起来的,也不是依靠“市委书记”的权力建立起来的。柳俊身上,有很多的好习惯,值得李焘学习。也就是媒体上常说的“闪光点”“人格的魃力”!
柳俊的威望,首先便建立在他的人格魃力之上。最令玉兰市干部们服气的,就是柳俊的公正无私。无论你以前是谁的“嫡系”只要你工作努力,做出了成绩,柳书记便高看你一眼,对景时候,毫不犹豫地予以提拔重用。同样,不管你是谁的“心腹”只要你懈怠工作“占着茅坑不拉屎”柳书记便板下脸耒狠狠训斥,如果谁一连遭到柳书记三次训斥,几乎可以断定,你的前途就此终结,市里面有很多的闲散部门,很多“冷板凳”等着你去坐!
而最令普
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