漫长的三个半月结束后,朱锦等20名实习生的考核表和简历全部发送到了望世机械科技总裁的邮箱中。
在这20份履历表和考核表中,朱锦想的没错,他并不是最优秀,不论是学历,还是能力,也绝对不是拔尖的那几个。
李主管给他的评语更是无甚亮点,也对他能留在这里不抱希望,所以也没有格外去夸朱锦几句,他已经在等着朱锦的资料被驳回的邮件了。
结果他是等来了几个入职资料被驳回的邮件,可却没有朱锦的。
“怎么回事?”
为什么那小子的入职资料没有被驳回?
就在他百思不得其解时,也了解朱锦考核成绩的人事部总司把李主管叫了过去。
“那个朱锦,你不是跟我说成绩一般吗?”
“是啊,有点小机灵小聪明,但要说能力,在我看来,一般般。”
“所以我给他的评语也是中规中矩,没有特意夸他什么的,但是却被总裁打了个勾,我甚至怀疑是不是总裁勾错了,明天就要发公示邮件,这要是勾错了,我把公示发出去,可就是个大乌龙了。”
“没准真的是个大乌龙,你要不亲自去问问总裁?”李主管也是心中忐忑,可不想出现这种滑稽事。
真的是乌龙的话,那朱锦到底是留还是不留呢?
为了保险起见,人事部的总司拿着朱锦的资料特意走了一趟总裁办,面见总裁。
过了十分钟后,总司用纸巾擦着额角的汗珠从总裁办走了出来。
又过了十分钟,李总管去了人事部总司的办公室。
“你说什么?”
“总裁说,没勾错,朱锦确定留下来,此次一共11名实习生被批准通过考核,明日发公示。”
“总裁有说什么吗?”朱锦的履历和表现,真的不是拔尖,也不算出众啊,就算要多选一个人,为什么不是其他人,而是这个朱锦?
总不会是因为长相?那些被打叉的实习生比朱锦好看的大有人在。
难道……是总裁的亲戚?
因为不想惊动大家,所以才这么低调的从底层做起?
这样一想的话,好像朱锦的能力也不是顶顶差的,还是有可塑之处,没准是个可造之材。
除了是总裁家的亲戚,李主管实在想不出来还有其他可能。
想到这里,他的心脏开始颤抖。
因为他想到这几个月来,他跟朱锦的几次谈话,在考核结束后还特意找他谈话,给他暗示,让他做好被驳回的心理准备。
李主管一脸茫然的回到了自己的部门,坐在自己的椅子上思索了很久,让人把朱锦叫到了办公室。
比起李主管的忐忑,朱锦才是最忐忑的那个,尤其是在考核正式结束后,李主管跟他的那次谈话,直接让他脸色发灰的走出了办公室,现在脸色仍然是苍白的,手心都是汗。
好多人甚至已经在安慰他了。
朱锦露出个牵强的笑容对安慰他的前辈和同事们点点头,往李主管的办公室走去。
李主管看到朱锦走进来关上门,立即站起来,绽放最灿烂热情的笑容对朱锦鼓鼓掌说:“恭喜你啊小锦。”
“啊?”朱锦傻站在椅子旁边,还来不及坐下,一脸茫然。
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