张海生见刘利敏和陈勇没明白洪俊辉的意思,便解释说:“营长的意思是,你们使用这个优化方案,不用和一站比,而是和自己过去的成绩比。只要比之前的成绩好,就说明这个方案有效果。”
徐广明也跟着附和:“从一站的纵向对比结果看,这个优化方案很有效果,我觉得有推广的必要。”
陈勇也明白了洪俊辉的意思:“我们站可以试试这个方案,看看对我们站的效果怎么样。”
刘利敏见大家都同意推广这个优化方案,便不好再发表反对意见。
“我们三站也可以试试。不过……”刘利敏还是有些犹豫。
“不过什么?”洪俊辉问。
“不过需要时间。”刘利敏回答,“实施这个优化方案的关键在于两个操作手,他们要互相熟悉对方的操作内容。所以,我先要对他们进行换岗训练,等熟练后再实施这个优化方案。”
洪俊辉同意:“这个你说得对!我同意二站、三站先进行换岗训练。其实,我和副营长前段时间商量过,为了提高操作手综合能力,准备下半年在发射站实施操作手换岗训练,没想到一站自己先悄悄实施了。那现在正好二站三站跟着实施吧!”
刘利敏心想:唐晓晨又想到领导前面去了,不得不让人佩服!
洪俊辉最后宣布:“既然大家思想都统一了,我们会后就正式将优化方案向团里汇报,并请示在我们营三个发射站进行实施。”
团里收到一营的请示后,非常重视,认为不仅可以在一营实施,还可以在全团推广。所以,团里立即通知三个发射营的领导和各站长到团部开会。
会上,团领导让唐晓晨先详细讲解了优化方案,以及实施过程中的细节。
各营领导和站长对优化方案进行了研究讨论,一致认为方案优化合理、切实可行,可以推广实施。
会后,团里立即下发文件,要求全团发射站按照新修订的战车操作流程进行实验性训练,并将训练情况及时上报团部。
唐晓晨没有想到自己新官上任三把火中的两把火,竟然呼啦啦烧向了全团,这真是意外之喜。
洪俊辉、张海生和徐广明也十分高兴,这是唐晓晨个人的荣誉,更是一营的荣誉。
接下来,全团发射站都按照新修订的战车操作流程进行训练。为了检验训练效果,在年中考核前,团里专门组织了一次发射站大比武,三个营九个发射站全部按照新修订后的战车操作流程,在模拟车上进行演练。
演练结果,一营一站名列第一,而其他发射站的演练成绩和以往相比,都有不同程度的提高。
团领导对这个结果非常满意,立即将新修订的战车操作流程编入正式训练大纲,取代原有的操作流程。
同时,团里对有功人员和单位进行奖励。一营被全团通报嘉奖
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