短暂的聚会很快结束,唐晓晨他们又投入了新一年的学习训练中。
二〇〇一年三月,营里又迎来一波人事调整。
洪俊辉长期以副营长身份主持工作,这次终于转正,升任一营营长;徐广明也转正,任一站站长;夏威正式提干,成为一名少尉军官。
新的身份意味着新的责任,也产生了更大的干劲,他们在各自领域都有了新的进步,取得了新的成绩。
六月,到了检验学习和训练成果的时候。团里组织年中考核,唐晓晨依然名列全团发射站干部第一名,夏威排名第二;许杰名列全团发射站士兵第一名。他们三个人年中考核都是优秀等次。
在这次年中考核中,耿远发挥不佳,没有获得优秀等次。王兵和林辉考核成绩都不错,其中林辉获得了优秀等次,这是他第一次在考核中获得优秀等次,心中十分高兴。
而王兵由于在考核过程中不遵守考核纪律,最终只给了合格等次。王兵依然是一副无所谓的态度:爱给不给,老子不稀罕!
但事实上,年中考核等次是有说法的。七月底,团里宣布,八月初到空军基地进行实弹打靶训练,并明确要求由年中考核获得优秀等次的干部战士组成训练队伍,其他人员作为备份参加观摩,只在特殊情况下替换上场训练。
耿远十分郁闷,自己作为干部,却不如许杰。但这次团里有明确规定,找徐广明也没有用。
王兵倒是抱着看热闹的心态。一站有两个底盘驾驶员,他和另一个底盘驾驶员在年中考核中都没能获得优秀等次。按照团里的规定,他们两个只能作为备份参加观摩,那一站就没人开战车了!所以,他觉得营里最终会灵活处理,让他上场参加实弹打靶。
其实王兵想多了。
由于三站两个底盘驾驶员在年中考核中都获得了优秀等次,所以营里决定,将林辉临时调到一站,参加之后的实弹打靶训练。王兵作为备份参加观摩,一站另一个底盘驾驶员在营里留守。
这下王兵脸上挂不住了,一个在他面前还是显嫩的林辉,竟然替代了他的位置。王兵十分恼火,在林辉来一站报到时,不停地冷嘲热讽。
但林辉年纪虽小,阅历却不少。所以,他不气也不恼,对王兵一口一个老班长喊着,主动帮王兵做这做那。遇到事还主动向王兵请教,一次不行两次,两次不行三次,倒把王兵磨得没了脾气。
徐广明出发前这段时间关注的倒不是底盘驾驶员。
营里已经将林辉临时调过来,他在这次年中考核获得优秀等次,说明专业能力也不错。而且听唐晓晨说,林辉思维灵活,遇事反应快,所以在接下来的实弹打靶训练中,底盘驾驶员这个岗位不用担心。
至于王兵,他专业能力很强,只不过在作风养成方面有些问题
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