一路上,吴新科都不想和陈南说话。
一句话都不想说。
谁还不是一个宝宝啊?
凭什么让我去安慰他!
到底谁才是需要安慰的人?
吴新科怎么也想不到,这田孟山一定是疯了!
二级正教授待遇!
十万年薪!
外加各种补助和费用!
你确定这不是给晋省各大院长的讲课费用吗?
哦……
就连老张这种冒牌货都不能算。
还得是晋省顶级医院top10这种。
看着陈南一脸平淡,贱嗖嗖的样子,吴新科总觉得他在嘲讽自己。
这田孟山,真的是……哎……有眼光啊!
财大气粗!
但是仔细一想的话,吴新科反而觉得,对方真的很有魄力!
要知道,即便是晋省骨科医院,每年给出的外聘教授顾问的名额都是有限的,更何况是二级教授,那是仅次于院士级别的大佬才能享受到的待遇。
可是,田孟山没有任何犹豫,直接给了陈南!
可见对方对于陈南的重视程度,以及对于这一次合作,甚至是今后长期合作的打算。
吴新科平复心情之后,对着陈南说道:
“这个合同已经很厉害了!”
“如果没有一些强制和附加条款的话,可以签的。”
“一般这种正高二级教授顾问聘期是三年,我觉得你可以试试。”
“毕竟,人家骨科医院无论是现代化程度,还是综合力量,临床科研条件,都很好。”
陈南点头:“嗯,谢谢吴院长。”
还有您的四斤冬虫夏草。
你说都这么熟了,还带礼物,多不合适……
……
……
此时此刻。
当张培元和人事科草拟的一份关于陈南的新合同以后,他直接怒气冲冲的跑进了人事科内。
“胡闹!”
“哪有你这么做院长的?”
“钱雷刚的事情现在都还没有解决,现在还是一个舆论是否的话题和人物,多少人盯着陈南呢?”
“你现在这份合同是什么意思?”
“中医科副主任待遇,享受临床患者绩效分成,还有成立中医治疗组,享受百分之四十五独立运营成本和效益!”
“这一份合同要是传出去了,外人怎么看我们?”
“是我们中医科没有人了?还是说这就是我们源城市人民医院对待医患纠纷的态度?”
“不行!”
“这个合同,不允许,也不能签!”
何成林的脸上写满了愤怒,站在人事科主任办公室内,拍着桌子对着张培元吼道。
张培元却摇了摇头:“何书记,你这是什么意思?”
“是不是有些越权了?”
“这医院的管理,科室的运营,什么时候需要您来签字了?”
“陈南还是院合员工,又不是党员,这一次的雇佣合同,只是院内院内的调整,不需要申请特殊的人才政策,更不需要上会讨论。”
“所以说……何书记,你的手,是不是伸的有点长了?”
整
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