第670章恩威并施
没办法,任何一个经理,在听到自家老板跑到对手店里调研了之后,都会觉得很不安,生怕被老板查出什么做得不如对手的地方,被老板一顿批评。
何况又有徐斌的事情在前,孙诚更加担心自家老板对自己有什么意见了。
说实话,孙诚在惠万家超市做的还挺高兴的。
虽然杨建光是老板,可是他对超市的工作很少指手画脚,每次提出来的意见,在经过使用后都可以确定是可行的。
同时,孙诚认为,杨建光比自己遇见过的任何一个老板都更大方,给予员工的工资也远比其他地方同岗位的高。
除了对卫生方面有严格的要求之外,恐怕是一个非常完美的老板了。
所以孙诚可完全不希望,杨建光因为对自己有意见,把自己给开除了。
而就在孙诚忐忑不安的时候,杨建光终于说话了。
这两包货是我分别在惠万家超市和雨婷超市买回来的,雨亭超市花了,惠万家超市花了。
听到杨建光的话,孙晨不禁有些着急了。
同样的东西,在他们超市花的钱更多。
这不解释清楚可是个大问题。
幸好的是杨建光话风一转,又拍了拍孙诚的肩膀。
“你不用担心,虽然价格更贵,可我们的东西质量也更好,这一点我很满意,不能为了挣钱,连质量都顾不上了。”
“要是为了价格更低忽略了质量,这才是真正把顾客赶跑的事情。”
“我刚刚也到超市转了一圈。
各方面做的还是相当不错的,基本达到了我的要求,你这个经理做的很好,这段时间你辛苦了。
听到杨建光夸奖,孙诚他立马松了口气,原来自家老板不是对自己不满,而且来夸自己的。
松了一口气的孙诚,赶忙笑呵呵地跟杨建光道谢。
“这些吧,为了奖励你们,超市所有人的基础工资上浮百分之十吧,你是经理,上浮百分之二十,希望之后继续保持。”
杨建光也不吝奖励,直接大手一挥说道。
杨建光一贯认为,要想马儿跑,就得给马儿吃草。
不给员工发够工资,怎么能让员工尽心尽责给你办事,怎么能让员工把公司当成是自己的家。
当然,这么多员工,多多少少有几个没良心的,就算是给的工资到位了。
他们依旧出工不出力,混日子。
但是那种员工,杨建光也不会放任不管,该扣薪水的就得扣,该处罚的就处罚,绝对不含糊。
因为这样的员工不处理的话,岂不是间接的告诉剩下的员工,你们这样混日子也能拿到一样的工资,那大家还努力个屁。
开公司当老板,,最忌讳的就是妇人之仁,给员工奖励的同时,也要给在员工面前树立出威信来,这样才能让公司好好发展下去。
“杨总您太看得起我了,能让公司赚钱我已经很满足了。
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