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入职第一周,一切还算顺利。
闵慧的职位是Teamleader,带领手下五位程序员做项目设计。AI医疗影像是AI进入医疗最快的一个领域,创业者蜂拥而至。虽然商业模式还不清晰,热钱已经积极涌入。“远来医疗”作为老牌企业,也不想错过这块肥肉,于是成立了佰安科技,大公司现金流充裕,拨出的研发款都是大手笔。又处于产业的上游,背后有数据和设备的支持,做起来很容易上手。
总经理何海翔是技术出身,长期在管理层工作,几次交谈之后闵慧觉得他的水平一般般,对业内的新知识新动向兴趣不高,但总公司布置下来的工作还是很上心的,热衷开会,热衷汇报,热衷搞关系。几乎每天都在开会的路上,不是在公司里开会就是去外地开会。
闵慧不大喜欢何海翔,觉得他好大喜功、听风是雨、官僚作派严重。但也不是太讨厌,毕竟官场上这样的领导到处都是。此外何海翔是军校毕业,动不动就抓组织纪律,虽然公司的男性员工占比83%,大家不敢乱来。
一位油腻的中年男,闵慧这样定义他。因为他手上的玻璃保温杯的确寸步不离,里面也的确泡着枸杞。
曹牧就不同了。她手中的学位除了计算机还有MBA,在总公司干过五年的市场开发,既懂行又能干,非常地有主见。闵慧最终决定选择佰安,就是因为喜欢曹牧,毕竟程启让的那场风波让她对所有的男上司都敬而远之。
第二周开始,公司接二连三地出事情。
客服部打来电话,佰安拳头产品“MIST”的最大客户滨城肿瘤医院多次发生系统崩溃。曹牧派了几个小分队去现场修复,小分队在的时候系统可以使用,小分队一走,没过一天又坏了。如此数回,惹得客户终于发飙,电话打过来一通吼,抠出合约条款说七天之内不解决,佰安要退回合同总款的30%。
何海翔有点慌,连忙开会问情况。MIST是远来医疗做的一个AI辅助肝部病变自动分割技术的平台,是远来研发部开发了两年的产品,佰安成立后移交给佰安运营。因为效果不错,很快就跟着医疗设备搭售给了几家大医院。
“最大的问题是,MIST的项目负责人董晖跳槽了。”曹牧说,“自从他走后,我的心就七上八下,他研究出一套算法来解决肝脏肿瘤病灶CT图像的自动分割,当时的准确率还满高的。离职的时候跟老板闹得很僵,现在要做大的修补根本不可能把他找回来。”
说这话时她看了一眼闵慧,问道:“闵慧——”
闵慧因为早孕反应,故意坐在一个偏僻的角落,昏沉中猛得听见有人叫她,吓了一跳,连忙说:“到!”
在场的人都笑了。
“笑
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